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日時・9月25日（木）17時〜19時
担当者・IT
開催場所・device

テーマ「リーダーについて・後半」

http://d.hatena.ne.jp/deviceproject/20140922 の続編

リーダーシップ能力がある人材（リーダータイプ） ＝ 企業（社会）から求められる人材
であることは常識ですよね？

しかし未だに
「リーダー」「リーダーシップ」って、結局の所、なんですか？
そもそもの話、「リーダー」をする意味はあるのですか？
etc残念ながら「井の中の蛙大海を知らず」の悲惨な現状が存在します。
努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る........

目隠しされたまま生きてきた人。
「考える」「疑う」コトを放棄。「選択」「決断」etcすべて他人任せ、そして努力を怠り「時間の浪費」を繰り返す。
やらないとダメだ！変わらないとダメだ！とフトした瞬間に思うのですが、
明日だ明日だ、今日はやめよう。.........今を戦えない者に、次とか来年とかを言う資格はない。

このような人は、充実した社会人生活を期待しないほうが無難です。世の中ソンナに甘くありません。

努力した者が全て報われるとは限りません。
しかし、成功した者は皆すべからく努力しています。

自分が行動したことすべては取るに足らないことかもしれない。
しかし、行動したというそのことが重要なのです。

リーダーになるための「十ヶ条」を大切にして下さい。
貴方たちで導きだした、アナタなりの「ジブンらしさ」が溢れた作品です。

時は使い方によって「金」にも「鉛」にもなります。

就職活動の際、時間の使い方の下手な学生が、 まずソノ短さについて苦情を言う。
ビジネスの際、時間の使い方の下手な社員が、 まずソノ短さについて苦情を言う。

時間こそ最も賢明な相談相手、かもしれませんね。